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- 品號：1093664 秒購商品
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- ★膏狀質地，溫和服貼在肌膚上
- ★經皮膚刺激性試驗
商品訊息描述
妮維雅男士 止汗爽身乳膏 極限動力[銀炫魅力]
NIVEA MEN Sliver Protect Stick
全新升級的長效乾爽止汗配方，能降低肌膚上過多的汗水，去除體味，止汗效果更持久！
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用途：
止汗制臭
使用方法：打開外蓋及頂部白色保護蓋，自底部轉出適量產品，均勻塗抹於腋下，使用後請將白色保護蓋及外蓋蓋緊。這裡最划算
衛部?輸字第016616號
北市衛?廣字第10102012號
妮維雅男士 夏日型男 全面啟動!!
活動期間(2015/06/15-2015/08/31，下稱「活動期間」)內，凡購買妮維雅男士全系列商品(洗面乳、保養品、止汗劑、刮鬍泡、護唇膏，下稱「本活動商品」)，即可上NIVEA MEN TW Facebook粉絲專頁登錄該發票參加抽獎（下稱「本活動」）
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商品訊息特點
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（中央社記者蔡怡杼台北19日電）宏泰人壽在財務體質改善、擴大通路合作後，今年新契約保費收入倍增，推升整體保費收入兩位數成長。宏泰人壽總經理湯維華對今年表現感到滿意，期許明年可以進一步成長。
宏泰人壽2015年底通過增資新台幣81.3億元的自救計畫，增資完成後，宏泰人壽RBC（資本適足率）提升至250%以上，解除被接管的警鈴聲，改善了外界對其營運擔憂，也讓民眾對該公司保單信心回升。
宏泰人壽完成增資後，今年來保費收入及總資產快速成長，湯維華分享，宏泰人壽今年首度切入銀行通路，不僅激勵新契約保費收入倍增，並推升整體保費收入有約10%的增幅。截至2016年10月，總資產已超過2476億元，期許明年各通路業績都可以持續成長，總資產突破2500億元。
宏泰人壽財務長嚴成均補充說明，宏泰人壽今年保費業績達標，業績成長主要來自兩個因素，首先是增資完成後，公司財務體質提升，使客戶對宏泰人壽接受度提升；其次是宏泰人壽擴大業務員、銀行及多元三大通路。
其中，業務員方面，宏泰人壽目前業務員約600人，相較年初增加達4成；另外，宏泰人壽今年也與農會等金融機構保經保代部門合作。
湯維華表示，受到準備金利率調整等因素影響，明年保險市況目前看來保守，宏泰人壽將強化現有人力的效率提升。
嚴成均表示，宏泰人壽堅守履行對保戶的承諾，持續發展一系列極具優勢的退休類型保險和長期看護保險，以滿足各階段消費者的人身保障需求，會在既有的基礎上追求穩健成長，預計明年將切入OIU（國際保險業務分公司）及網路投保市場。1051219
下面附上一則新聞讓大家了解時事
「急躁的斷崖式年金改革注定失敗！」全國教育產業總工會今表示，總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」、「急躁是失敗的開端」，言猶在耳，但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下，對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案。
全教產表示，政府無視過往的經驗和邏輯，也無感於教師年紀的特殊限制，橫柴硬是拿入灶，「勢將造成教育人力至少10年的真空」，只剩下老老師守在前線，優秀人才進不來，10年後又大換手成為菜鳥教師，最終受害的就是教育與國家的未來，連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。
全教產嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞，要求蔡英文政府，年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價，否則將使年金改革及教育未來，如蔡總統先前所預言的，共同走向失敗。
全教產表示，112年開始實施85制，113年起，每年調高1歲至60歲(100制)至117年，一開始沒跟上，就再也跟不上。公務人員還從110年起，每年提高2歲，每人一年只能多1歲，如此暴走式的調整，再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例，只是晚一天出生，退休卻硬生生晚了9年。
現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金，現在急躁的政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革，背負太沉重的改革負擔，這樣的改革對教育及國家行政，無異是一記重拳。
全教產表示，依現在的改革方案，未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師，他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。
「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣？」全教產請問林萬億，怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力，讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗？當學校都是老老師，或者都是菜鳥老師，如何使教育品質不重傷？教育重傷了10年，還能回得去嗎？
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